✨ فرصة عمل في ألمانيا 2025 – براتب مرتفع وتأشيرة رسمية
تقدم ألمانيا فرصة مميزة للمهتمين بالعمل في مجال استقطاب الكفاءات، وذلك من خلال وظيفة Talent Acquisition Partner في شركة JOIN التقنية، حيث يحصل الموظف على راتب يصل إلى 60,000 يورو سنويًا مع تأشيرة عمل ألمانية، انتقال مدعوم، سكن مؤقت، وحوافز مالية وتأمين صحي شامل.
هذه الفرصة متاحة للمتقدمين من جميع دول العالم، ولا تحتاج لقائمة شروط صارمة. تقدم الشركة بيئة عمل مرنة، وتطوير مهني حقيقي، وفرصًا للتقدم الوظيفي في واحدة من أشهر الشركات في مجال التوظيف الذكي داخل ألمانيا.
إقرأ أيضاً : المنح الدراسية الممولة بالكامل في جميع أنحاء العالم للبكالوريوس والماجستير والدكتوراه
📌 تفاصيل العمل في ألمانيا
| البند | التفاصيل |
|---|---|
| الدولة | ألمانيا – Germany |
| المدينة | برلين |
| اسم الشركة | JOIN |
| المسمى الوظيفي | Talent Acquisition Partner |
| الراتب السنوي | 50,000 – 60,000 يورو |
| نوع التأشيرة | تأشيرة عمل رسمية + تصريح إقامة سنتين قابل للتجديد |
| مدة التقديم | مفتوح حتى اكتمال العدد |
| الفئة المستهدفة | جميع الجنسيات |
إقرأ أيضاً : المنح الدراسية الحكومية الممولة بالكامل لدراسة البكالوريوس والماجستير والدكتوراه
📝 وصف الوظيفة – Talent Acquisition Partner
ستكون مسؤولًا عن قيادة عملية التوظيف الكاملة داخل الشركة، خصوصًا للأدوار التجارية في:
- المبيعات
- التسويق
- نجاح العملاء
- العمليات
وستعمل مباشرة مع فرق الموارد البشرية، القيادة، المالية، والعمليات لضمان تجربة توظيف متكاملة وعالية الجودة لكل مرشح.
إقرأ أيضاً : أفضل الكورسات والدورات المجانية عبر الإنترنت مع شهادات مجانية معتمدة
أبرز المهام:
- إدارة دورة التوظيف كاملة من البحث حتى توقيع العقد.
- التعاون مع مديري التوظيف لفهم الاحتياجات الفعلية.
- بناء قنوات توظيف متنوعة من خلال البحث النشط عن المواهب.
- إجراء مقابلات منظمة وتقييم المرشحين.
- تحسين تجربة الموظف من مرحلة التعيين وحتى التطوير.
- العمل على تحسين أنظمة الـ HRIS داخل الشركة.
💼 مميزات العمل في ألمانيا – شركة JOIN
تشمل المزايا ما يلي:
- 💶 راتب يصل إلى 60,000 يورو سنويًا
- 💻 جهاز MacBook (أبل) للعمل
- 🛫 دعم كامل للانتقال مع تذكرة طيران
- 🏠 سكن مؤقت لمدة شهر عند الوصول
- 🏥 تأمين صحي شامل
- 🎉 فعاليات دورية للفريق
- 🏡 نظام عمل هجين + 104 يوم عمل عن بُعد سنويًا
- 📈 فرص واضحة للتدرج الوظيفي
📄 المتطلبات (معايير القبول)
لا توجد قائمة صارمة، ولكن يُفضّل توفر:
- خبرة 3–4 سنوات في التوظيف الكامل (وكالة أو داخلي).
- خبرة في التوظيف داخل بيئات B2B أو SaaS.
- مهارات تواصل قوية.
- إتقان البحث عبر LinkedIn Recruiter والبحث المنطقي.
- القدرة على العمل على أدوار متعددة في نفس الوقت.
- اهتمام بالتفاصيل ومهارات تنظيم عالية.
- عقلية تحليلية تعتمد على البيانات.
ملاحظة: حتى لو لم تستوفِ كل المتطلبات، الشركة تشجعك على التقديم.
📄 الملفات المطلوبة
- سيرة ذاتية حديثة.
- خطاب تغطية (Cover Letter).
👣 كيفية التقديم
- تجهيز سيرة ذاتية احترافية.
- كتابة خطاب تغطية يوضح خبرتك في التوظيف.
- التقديم عبر رابط الوظيفة الرسمي.
